为了贯彻医药集团“加强企业领导班子和年轻干部队伍建设”工作会议精神，加快年轻干部培养步伐，中新公司日前召开了2010年年轻干部挂职锻炼工作启动会，公司系统13名年轻干部参加为期五个月的挂职锻炼。会上，公司纪委书记、工会主席、组织部长魏建军同志与大家进行了交流。
     公司党委高度重视年轻干部的培养工作，2009年制定了《中新药业推荐选拔培养后备干部及专业人才工作实施办法》。今年，公司又在征求各单位意见的基础上，启动了有13名年轻干部参加的为期五个月的挂职锻炼工作，其中3名同志参加医药集团的挂职锻炼，10名同志在公司系统内挂职锻炼基地进行锻炼。为了使挂职人员达到增加经历、扩大视野的目的，公司对于挂职锻炼基地的选择注重了工业与商业、中药与化药、公司本部与企业之间的交流。此次挂职锻炼工作，还包括3名2009年大学毕业后，直接分配公司本部工作的大学生，旨在通过参加此次锻炼，使他们更加了解企业，得到锻炼，从而尽快成熟起来。

会上，公司纪委书记、工会主席、组织部长魏建军同志对挂职锻炼的年轻干部和提供挂职基地的单位提出要求，他指出：“年轻干部要珍惜挂职锻炼的机会，做到“刻苦、勤奋、谦虚、谨慎”，要勤于思考，善于学习，自觉遵守挂职单位、部门的各项规章制度，认真处理好本单位工作和挂职岗位的关系，要带着问题学习、取长补短，有意识地培养综合管理、协调能力，真正得到全方位的锻炼。对于挂职基地的单位和有关部门，要认真落实挂职人员岗位，明确工作任务；要对挂职干部严格进行管理，了解他们在挂职过程中的思想动态、工作状况；在生活中给予挂职干部关心照顾，征求他们对挂职锻炼的要求和建议，及时提出指导性意见。”
      公司有关部室负责人、挂职基地及相关单位的党办主任也参加了会议。

                      （公司党委组织部、人力资源部）